Tillbaka

GO GO GO!

Published: 2018-05-04 03:44

Vet du vad GO! är? Då menar jag inte ”Go” från Göteborgskans ” DU é la GO” utan GO! i form av vårat Graduate Onboarding program. Essitys Graduate Onboarding program vänder sig till dig som är nyutexaminerad och är i starten av ditt arbetsliv. Det är ett introduktionsprogram där du får ett riktigt jobb, med en utvecklingsplan som ger dig rätt förutsättningar för att utvecklas inom Essity. Under 18-24 månader kommer du få testa på olika uppgifter, utforska nya områden och få en mentor som coachar dig framåt i din roll.

I mitt jobb som Talent Acquisition Specialist (rekryterare) på Essity har jag och mina kollegor just nu 100% fokus på att hitta våra bästa talanger till årets omgång av Essity GO! Program. I Sverige har jag och min kollega Susan fått i uppdrag att fylla 9 st GO! positioner vilket är väldigt roligt och spännande. I Sverige ska vi hitta GO! kandidater både till vår verksamhet i Mölndal och till våra fabriker i Lilla Edet och Falkenberg.

Inom följande yrkesområden ska vi hitta GO! kandidater till i år i Sverige:

En position ”Engineering” i Lilla Edet
Två positioner ”Engineering” i Falkenberg
En position ”Technology Engineering” i Mölndal
En position ”Marketing” i Mölndal
En position ”IT” i Mölndal
En position ”Business Process Automation” i Mölndal
En position ”IP” i Mölndal
En position ”R&D” i Mölndal

Jag och Susan i fabriken i Falkenberg. Vi har varit på rundtur och visat upp fabriken och våra inkontinensprodukter under assessmentdagen.

 

Du kanske har sökt Essity GO! Program eller hos någon annan arbetsgivare? Kanske har du blivit inbjuden till en intervju? Eller ska göra tester? Nervöst!

Jag ska vara helt ärlig och berätta att det ibland även är nervöst för oss som rekryterar. Kommer assessmentdagen att flyta på? Vad kommer kandidaterna tycka? I rekrytering måste kandidater vilja jobba med oss lika mycket som vi vill jobba med dem. Det är en ömsesidig relation där mycket behöver klaffa. Brukar du känna dig nervös inför intervjuer? Det gör nog alla mer eller mindre. Jag kommer så väl ihåg hur nervös jag var inför min intervju på Essity. Det som fick mig att slappna var att rekryterande chef, min nuvarande chef Göran, var så lättsam och avslappnad under intervjun. Just detta, att vara lättsam och avslappnad, är något jag försöker tänka på när jag möter kandidater i intervjusituationer i hopp om att även deras nervositet ska lätta precis som min gjorde.

För mig i min roll är rekryteringsperioden för inför GO! en intensiv tid, ändå är det absolut en av höjdpunkterna på året. Att få träffa så många, snart nyutexaminerade, studenter men driv och energi. Det är kul och inspirerande att se så många talanger som söker sig till Essity som arbetsgivare – än så länge har vi fått in 4000 ansökningar globalt! Och trots att det är mitt tredje år jag är med och rekryterar till GO! är att det fortfarande är lika utmanande, roligt… och nervöst.

Du som har sökt till Essity GO! Program kanske redan har fått ett besked, eller så kanske du väntar? Vi jobbar så snabbt vi kan med processen- men vi har många bra ansökningar och vi vill gå igenom alla noggrant. Och du som vill veta lite mer om hur det är att ha en GO!-position hos oss kan läsa mer om detta i Hannas blogg, som är produktutvecklare inom Tena och började sin resa på Essity genom GO!

Psst… för dig som inte har sökt med vill söka så har tyvärr ansökningstiden gått ut för våra tjänster i Sverige. Däremot finns det tjänster i övriga Europa kvar att söka ett litet tag till. Du hittar tjänsterna här.

På återseende!
/Anna

Författare
Dela
Kategorier
Uncategorized
Dela
Kategorier
Uncategorized

Kommentarer
Hanna Svensson
07 maj 2018

Vad roligt att läsa från rekryterarens perspektiv! Jag kommer så väl ihåg när jag sökte och var mitt i intervjuprocessen. Det var nervöst och mycket väntetid, men så värt det i slutändan. Jag kan varmt rekommendera Essity GO! programmet!!

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *


Tillbaka
Essity på sociala medier