Tillbaka

Kreativitet på 7 olika sätt

Published: 2019-07-29 10:08

Kreativitet, vad är det? Nyligen hade jag ett seminare på Chalmers om kunskap och kreativa processer inom organisationer, där vi fick läsa ett antal artiklar kring ämnet. De flesta tänker nog att kreativitet är något som kan användas när man målar en tavla eller när man kommer på något helt nytt. En av artiklarna menar dock att kreativitet kan gynna alla olika typer av avdelningar inom en organisation. Vidare beskriver artikeln kreativitet som en funktion av tre olika komponenter, motivation, kreativt tänkande och expertis.

Motivation kan komma inifrån, att ha en inre passion för att lösa problemet men det kan också vara en yttre motivation så som pengar. Vad motiverar dig till att varje dag gå till jobbet? Är det att kunna göra skillnad genom att ta fram produkter som bidrar till en bättre hälsa för personer runt om i världen. Är det att nätverka internationellt, utveckla din kunskap eller är det pengar för att kunna köpa det där huset du alltid drömt om. Kreativt tänkande, den andra komponenten, är vad jag tror de allra flesta associerar med kreativitet nämligen hur flexibelt och fantasifullt personer hanterar problem. Den tredje komponenten, expertis innebär helt enkelt den kunskap en person besitter.

Det är en stor utmaning för organisationer att skapa rätt förutsättningar för att vara en kreativ arbetsplats. Nedan har jag listat 7 olika sätt på hur man skapar kreativitet och även på saker som hindrar kreativitet på arbetsplatsen. Detta baserat på artiklarna.

Skapar kreativitet                                                                                                                  

Utmaning– att matcha rätt person och kompetens till rätt uppgift

Frihet– tydliga mål med friheten att välja hur målet ska nås                                              

Resurser– tid och pengar

Mixade team– personer med olika perspektiv och bakgrund                                             

Uppmuntran från närmsta chef

Uppmuntran från närmsta arbetsgrupp

Uppmuntran från organisationen

Hindrar kreativitet  

Hög tidspress

Orimliga mål

Interna konflikter

Konkurrens mellan enheter

Är Essity en kreativ arbetsplats? Det är självklart upp till dig att avgöra men utifrån listan ovan tycker jag mig kunna känna igen många av de saker som skapar kreativitet. Hur är det i ditt team?

 

Det är också intressant att precis som allt annat går kreativitet att öva upp, forskning visar att kreativiteten utvecklas när vi gör saker vi inte brukar. Varje gång vi tänker en helt ny tanke skapas nya kopplingar i hjärnan. Så jag skulle föreslå att du imorgon tar en annan väg till jobbet, gör dina morgonrutiner i en annan ordning eller om du verkligen vill utmana dig själv byt kalender med kollegan;)

Jag upplever att de bästa idéerna kommer när man står i duschen, precis ska sova eller när man tar paus från arbetet. Företaget Google har ett flertal gånger blivit utsedd till bästa arbetsplats och bygger sina framgångar på medarbetarnas kreativitet. De ger bland annat möjligheten för de anställda att avsätta 20% av arbetstiden till att att ägna sig åt innovationer och kreativt tänkande i form av egna projekt som skulle kunna gynna företaget i. Kanske är detta något för Essity?

 

“Creativity is intelligence having fun.”

-Albert Einstein

 

 

 

 

Författare
Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist

Johanna Karlqvists blogg
Dela
Kategorier
Okategoriserade
Dela
Kategorier
Okategoriserade

Kommentarer
Ingrid Mathiason
29 juli 2019

Mycket bra och intressant👍

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *


Tillbaka

Mer från Sverige

Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist

Promenera mera!
15 augusti, 2019
Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist

Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist

Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist

Följ bloggen

Hej! Mitt namn är Johanna Karlqvist och jag har fått möjligheten att jobba på Essity’s Hållbarhetsavdelning i sommar. Jag läser just nu en master inom produktionsteknik och har tidigare läst maskinteknik på Chalmers. Jag mår som bäst med familj och vänner samt på fotbollsplanen. Jag kommer att dela med mig av mitt intryck av Essity och reflektioner baserade på mina intressen.

Johanna Karlqvists blogg
15 augusti, 2019
8 juli, 2019
1
Essity på sociala medier
Mer från Sverige
Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist

Promenera mera!
15 augusti, 2019
Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist

Johanna Karlqvist

Summer worker Environmental Specialist